习近平总书记指出：“我们必须把群团组织建设得更加充满活力、更加坚强有力，使之成为推进国家治理体系和治理能力现代化的重要力量。”康巴什区总工会自成立以来，始终牢记工会作为广大职工群众利益的代表者、党和政府治理社会的代理人、公共服务的多元提供者等职责使命，将“政治、自治、法治”理念融入到工会工作中，切实维护和发展职工利益，稳定职工队伍、化解劳动纠纷、构建和谐劳动关系，着力为职工群众解难题、办实事，组织动员广大职工弘扬主人翁精神，为康巴什建设充满活力的现代化中心城区建功立业。

一、坚持政治引领，筑牢职工参与社会治理的思想基础

一是在强化思想引领上见成效。

康巴什区总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述特别是在全国劳模表彰大会上的讲话精神，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，不断强化思想建设、组织建设、服务体系建设，努力团结带领广大职工群众听党话、跟党走。不断加强理论武装，深化党史学习教育，扎实开展分层次宣讲培训，推动新思想新理论进企业、进车间、进班组。牢牢把握意识形态工作主动权，全面做好工会宣传思想和文化阵地建设工作，建成职工阵地、职工书屋、心理咨询室等功能的基层工会职工之家39处;围绕庆祝建党100周年、党史学习教育、铸牢中华民族共同体意识等主题组织开展各类文体活动150余场次，参与职工达3万余人次。主动适应互联网和新媒体发展趋势，累计在微信公众号推送各类文章3000余篇，阅读量达500余万人次。认真贯彻落实中央、自治区、市委、区委党的群团工作会议精神，印发《鄂尔多斯市康巴什区总工会改革实施方案》，有力有序推进改革。坚持强基层、强服务，优化调整机构职能，推动形成职责清晰、运转高效、面向基层、服务便捷的全区工会工作新架构，顺利召开鄂尔多斯市康巴什区工会第一次代表大会，选举产生康巴什区总工会第一届委员会委员、主席、副主席、兼职副主席、挂职副主席、常务委员会委员和经济审查委员会委员;完成鄂尔多斯市康巴什区工会第一次女职工代表大会，选举产生康巴什区总工会第一届女职工委员会委员、主任，进一步健全完善体制机制，增强工会工作活力。以“双创优”规范化建设为主线，以非公有制经济组织、社会组织为依托，以农牧民工、货车司机等群体为对象，开展“强基层、补短板、增活力”工作和集中入会行动。截至目前，全区共有基层工会244家，工会会员15560人，其中农牧民工会员1500余人;全区建会企业职代会、厂务公开建制率分别达到90%和95%。。在做实做优“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”工会帮扶活动品牌的基础上，更多地关注职工群众的新要求新期待，丰富服务内容，完善服务机制，提高服务的针对性和实效性。加大资金和人力物力的投入力度，扎实推进职工医疗互助保障行动。注重对职工的人文关怀和心理疏导，组织开展职工群众喜闻乐见的群众性文体活动，使工会组织都成为名副其实的“职工之家”，工会干部成为职工群众信赖的“娘家人”、贴心人。大力推进城市困难职工解困脱困工作，通过“七个行动计划”“四个一批措施”，帮助300户困难职工解困脱困;开展“工会进万家·新就业形态劳动者温暖行动”服务月慰问活动，深入13家快递公司发放慰问品450余份，筹集资金10万元在各社区阵地打造“职工驿家”13个;累计筹集240余万元组织开展“四送”工会品牌帮扶活动，累计帮助100余名求职者实现就业，为1万余名一线职工、环卫工人、困难职工家庭子女等群体送去党和政府的关爱和温暖。

二、坚持自治强基，激发职工参与社会治理的内生动力

一是扎实开展工资集体协商。

充分发挥工会组织优势，夯实“自治”基础，建立健全职工民主参与体系，激发职工积极参与民主管理、集体协商、劳动保护的热情。充分发挥集体协商制度协调劳动关系的基础性作用，建立政府与工会联席会议制度，加强政策参与、制度构建、检查督导，促进劳动关系三方协商机制常态化有效运作。深化职代会建制工作，促进企事业单位通过职代会制度平台依法履行民主程序。针对集体协商工作中存在的问题,结合我区企业发展实际，连续四年在微信公众号、网站发布开展集体协商工作的提示函，促使企业开展集体协商工作。推进集体协商提质增效，加大对不同类型、不同生产经营状况企业的分类指导力度，提高区域性、行业性集体协商水平。组织开展集体协商“要约行动季”活动，突出抓好非公企业、行业性和区域性工资集体协商，强化工资集体协商人才队伍建设，加大工资集体协商业务培训力度，提高职工参与度，扩大协商覆盖面，提升合同履约率。深入不同规模、不同类型的90余家企业对照企业集体协商质效评价标准对集体协商档案资料进行查阅，对集体协商工作进行宣传和指导，发放《集体协商工作提示函》《企业工资集体协商工作手册》《集体协商工具书》等宣传资料，选树培育集体协商典型企业20家，集体合同签订率达85%以上，覆盖职工5000余人。立足新发展阶段的新要求，广泛开展富有时代特色的劳动技能竞赛，拓展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议等群众性经济技术创新活动，有效激发起全区职工的劳动热情和创造活力。不断深化“安康杯”竞赛活动，着力提升职工群众的安全意识和安全技能，促进企业安全发展、持续发展。开展“百万职工技术大比武”活动，围绕清洁生产、传统制造业绿色改造、提高物业服务水平、发展循环经济活动为主题开展各类技能竞赛活动300余场次，参赛职工达3万余人次，参与率达89%以上。充分发挥典型示范引领作用，做好各级劳模和工人先锋号的评选推荐工作，建立健全劳模选树、宣传、激励机制，通过集中宣传、专题报道、巡回报告等方式，广泛宣传劳模先进事迹，组织开展“劳模进企业、进一线”主题宣讲活动20余场次，累计推荐选树市级及以上劳动模范(先进工作者)17名、五一劳动奖状7个、五一劳动奖章 14名、工人先锋号11个;评选表彰康巴什区级劳动模范(先进工作者)12名，五一劳动奖状10个，五一劳动奖章17名，工人先锋号14个，创建劳模创新工作室3家，形成了尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的良好社会风尚。

三、坚持法治保障，维护职工队伍和社会和谐稳定

　　积极发挥工会制度优势，完善多元化劳动争议化解机制，切实维护广大职工的合法权益。加强劳动关系形势分析研判，及时消除不稳定隐患，健全劳动关系协调机制，鼓励企业依法建立完善集体协商集体合同制度。2021年共督促企业签订工资集体协议79份，覆盖企业79家，覆盖职工3000余人;开展“构建和谐劳动关系宣传月”活动，为一线职工发放相关法律法规资料200余份。开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工法治宣传行动，走进康巴什区水岸华府、熙湖明珠建筑项目工地，为农牧民发放《保障农民工工资支付条例》宣传册3000余份，进一步维护职工队伍和谐稳定。建立健全完善维权维稳机制，深化区总工会、人社、工商联劳动关系三方协商机制，建立健全党政主导、工会推动、部门协同、社会参与的工会社会化维权工作机制。在广大职工群众中大力弘扬宪法精神、普及各类法律知识，教育引导广大职工群众理性表达利益诉求、增强依法维权意识能力。

　　下一步，康巴什区总工会将牢牢把握新时代工人运动主题，以构建和谐劳动关系为主线，以满足职工日益增长的美好生活需要为目标，引导广大职工群众立足岗位、敢于创新、甘于奉献，为促进康巴什区经济社会高质量发展作出更大的贡献。